這兩年市場景氣大好,投資人普遍回報滿意,花旗銀行「國人財富態度大調查」發現,台灣一般民眾在這段期間的理財目標,竟出現調降的意外現象,一般民眾與富裕族群的差距也進一步擴大,銀行業主管仔細瞭解,看出原因是發生在於理財投資的意願、以及理財策略的諮詢輔助。

該調查的結果,在長期理財目標的預備退休金,和中期理財目標子女養育規畫,都出現上述的現象。在退休金部分,富裕族群認為需要準備2,586萬元,才能擁有無虞的退休生活;一般大眾的理想退休金則是1,635萬元,兩者理想退休金額差距達951萬元。

如果和去年比較,富裕族群調高財富目標,一般大眾反而調降目標,導致兩者差距從去年外勞仲介的172萬元,擴大到今年的250萬元。

子女養育規畫方面,計算養育一名子女成年到大學畢業的所需資金,該調查顯示,富裕族群預期的子女教養金為961萬元、缺口為464萬元;一般大眾預期教養金為710萬元,缺口達439萬元。兩年相較發現,一般民眾似乎採取調降目標的作法,來提高目標達成的可行性。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年,經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司,是勞動力發展署評鑑A級人力仲介,服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口,協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞;外籍營造工;製造業外勞;外籍漁工)及社福類(外籍看護;外籍幫傭)。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做,外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求,使企業產能再創高峰,這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化,本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴,秉持的同理心,親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任,外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值,為雇主解決家庭困擾」,一路以來用心經營,您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯!現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系,整合成一線之策略聯盟,及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務,為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾,讓雇主無後顧之憂,加強服務,贏得口碑,這也是我們經營至今的重要原動力。

調查單位指出,從歷年調查看到國人的理財知識在改變,對於理財投資商品的認識能力也在增加,風險考量在投資選擇上同步適度納入,例如富裕族群平均投資產品數量,從去年的3.4增加到今年的3.7。

瑞銀財管部門提醒,分散投資並不外勞仲介等於資產配置,「有效的分散及正確比例的投資組合」,才能幫助投資人做到長期投資。

瑞銀財管強調,投資應該是一套嚴謹的規畫過程,在市場上找尋適合的投資標的時,在相同的報酬率下,應該挑選較低的風險,而在相同的風險下,應該挑選較高的報酬率。

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